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Qué es Empleos Estratégicos

Financiado en un 50% por el Fondo Social Europeo a través del programa operativo País Vasco 2007- 2013 el proyecto Empleos Estratégicos tiene como objetivo el mantenimiento y creación de empleo industrial a través de la diversificación del tejido y mejora competitiva de las empresas a través de la:

• Recualificación de personas ocupadas y desempleadas en competencias profesionales relacionadas con los nuevos empleos demandados.

• Inserción laboral de jóvenes en las nuevas ocupaciones emergentes.

• Análisis de competencias esenciales en empresas, y elaboración de planes de empleo en cada empresa participante.

• Exploración de vías de diversificación hacia nuevos subsectores emergentes y búsqueda de formulas de cooperación (inter empresarial – inter comarcal) que permita la creación de nuevas empresas y generación de puestos de trabajo.

El proyecto Empleos Estratégicos actúa en 7 comarcas de la CAPV (Goierri, Tolosaldea, Bajo Deba, Urola Erdia, Urola Garaia, Urola Kosta y Valle de Ayala), todas ellas caracterizadas por un elevado porcentaje de personas en desempleo. Alrededor del 27% de las personas en desempleo pertenece al sector industrial y rondan una edad de entre 25 a 44 años y estudios primarios o secundarios obligatorios. 

Son 3 las líneas de actuación definidas para el logro de este objetivo:

• Identificación de las tecnologías y competencias esenciales de empresas: esta actuación está dirigida a conocer las tecnologías y los conocimientos que dominan las empresas y en base a ello analizar hacia qué sector de actividad pueden diversificar para mantener el empleo o incluso crear nuevos puestos de trabajo.

En esta primera fase se va a trabajar con 135 empresas que emplean actualmente a más de 9.000 personas.

• Identificación de nuevos perfiles profesionales: a priori se han identificado 6 subsectores (energía, tecnologías médicas, movilidad y medioambiente, industria de la ciencia, nuevas necesidades sociales y eco-construcción), hacia los que se podría diversificar la actividad productiva.

• Definición de planes de empleo estratégicos: Las tecnologías y competencias identificadas se cruzaran en una matriz con los nuevos perfiles requeridos y oportunidades detectadas, de manera que nos permita concretar planes de diversificación ajustados a cada uno de los subsectores de actuación.


Los planes de empleo estratégicos se articulan en tres tipos de intervenciones: 

- Acciones formativas.

- Creación de nuevas empresas fruto de la colaboración inter-empresarial.

- Inserción por cuenta ajena.

 

Entidades participantes 



Presupuesto

1.030.000€  

Esta página web se desarrolla en el marco de POPV FSE 2007-2013 EMPLEOS ESTRATÉGICOS, cofinanciado en un 50% por FSE, y la coordina GARAPEN (Asociación Vasca de Agencias de Desarrollo).



 
ENPLEGU_ESTRATEGIKOAK_Informazioa_Informacion_EMPLEOS_ESTRATEGICOS.pdf
 

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