Abenduaren 1ean, "Web-tresna adierazle sozioekonomien kontsultarakoeta txostenak egiteko" prestakuntza ospatuko da.

Otsailaren 2an, "Totiko gobernuen etorkizunerako erronkak" jardunaldia ospatuko da.

Garapen Agentzien Euskal Elkartetik, GARAPENetik, ulertzen dugu Krisiari aurrera egiteko egin beharreko lanaren atal garrantzitsu bat tokiko erakundeei beraiei dagokiela. Hiriak eta eskualdeak elkarren artean lehian ibiltzen dira herritarrentzat ongizate handiagoa sortuko duten enpresa, zerbitzu eta ekitaldiak erakartzeko. Hori dela eta, ulertzen dugu Udalak herritarrei zerbitzuak eskaintzen dizkion erakundeak izatetik TOKIKO GARAPENA planifikatzen duten erakundeak izatera igaro behar direla. Eta garapen hau ez dagokio hirigintzari soilik, antzina ulertzen zen modura.

Testuinguru honetan, udaletan eta aldundietan legealdia hasi berria izanik, jardunaldia antolatu dugu, TOKIKO GARAPENAren garrantzi handiko alderdiei buruz hausnartzeko.

Parte hartzeko, bertaratzea berretsi behar da garapen@garapen.net helbidean.

Urtarrilaren 12an, "Sare Lokalak eta Berrikuntza" jardunaldia ospatuko da.

Jardunaldiaren helburua da Garapen eta Orkestraren arteko 2010-2011eko akordio marko barruan garatu diren Sare Lokalak eta Berrikuntza (kontzeptualizazioa) prozesuetako emaitzen eta analisien elkarbanatzea.

Behargintza Leioak Enpresen I. Azoka antolatu du, Merkatu ekintzak indartu, bezero berriak hartu, produktu edota zerbitzu berriak eskaini eta enpresaren irudia indartzeko ekitaldia baliatu nahi duten enpresei zuzenduta dago bereziki azoka.

Azkenik, interesik duten enpresen arteko batzar pertsonalizatuak adosteko marko bideratzailea izan nahi du azokak.

PROGRAMA:
10:00 ATE IREKIAK - Datozen enpresa guztientzako topagunea.

11:30 BANAKAKO HITZORDUAK - Aurretiazko topaketetan detektatutako eta interes komunekoak diren gaietan sakontzea.

MIKROFONO IREKIA - Gainerako enpresen aurrean aurkezteko aukera.

13:00: LEIOAKO I. ENPRESA AZOKAREN AMAIERA

IZEN-EMATEAK:
Parte hartzeko bi aukera daude: ERAKUSTOKIA JARTZEA ala AZOKARA ETORTZEA bakarrik.
Kasu bietarako, telefonoa edo web orria erabil ditzakezu: 94 400 4195 / http://www.leioako-behargintza.net/.

Abenduaren 15ean, “Kluster Mapen egitea” prestakuntzako laugarren saioa ospatuko da.

Abenduaren 1ean, "Sareko elkarlanerako inguruneak (Web 2.0)" prestakuntza ospatuko da.

Azaroaren 30ean, “Prospektiba eta zaintza” prestakuntzako II. saioa ospatuko da.

Helburuak:

• “Prospektiba”ren oinarri diren kontzeptu nagusiak eta funtsak transmititzea.
• Prospektiba estrategikoaren arloan dauden metodologia nagusiak deskribatzea.
• Maila globalean identifikaturiko eta GARAPENentzat eta oro har garapen agentzientzat garrantzitsuak izan daitezkeen aldaketa edo haustura joera nagusiak laburbiltzea.
• Lan-esparru kontzeptuala ezartzea, parte hartuko duten garapen agentzien ordezkariek joeren azterketa, zaintza eta adimen estrategikoa bideratu ahal izateko beren erakundeetan, oro har, eta Hiri Behatokietan, zehazki.

Langilearen eta bezeroaren arteko komunikazioak eragin handia du zerbitzuaren kalitatean. Enpresari kaltegarri zaizkion eta bezeroari atsekabea eragiten dioten arazoetako askok komunikazioarekin loturiko hutsegite eta trabak dituzte jatorri. Modulu honetan komunikazio eraginkorraren oinarriak ikasiko dituzu, bezeroaren aurrean seguruago egon zaitezen

Argibide gehiago empresa@inguralde.com

Azaroaren 22an, “Prospektiba eta zaintza” prestakuntzako I. saioa ospatuko da.

Helburuak:

• “Prospektiba”ren oinarri diren kontzeptu nagusiak eta funtsak transmititzea.
• Prospektiba estrategikoaren arloan dauden metodologia nagusiak deskribatzea.
• Maila globalean identifikaturiko eta GARAPENentzat eta oro har garapen agentzientzat garrantzitsuak izan daitezkeen aldaketa edo haustura joera nagusiak laburbiltzea.
• Lan-esparru kontzeptuala ezartzea, parte hartuko duten garapen agentzien ordezkariek joeren azterketa, zaintza eta adimen estrategikoa bideratu ahal izateko beren erakundeetan, oro har, eta Hiri Behatokietan, zehazki.

Ikastaroan, teoria eta praktika uztartzen dituen metodologia aplikatuko da jasotako ezagupenak aplikatzeko.

Argibide gehiago 94 478 94 39

Azaroaren 16an, "Kolokazio agentzia pribatuak" jardunaldia ospatuko da.

Ekintza hau, enplegu teknikalariei zuzenduta dago.

Azaroaren 15ean, “Europako Lurralde Lankidetzarako proiektuen definizioa eta sustapena” jardunaldia ospatuko da.

Azaroaren 10ean, "Zuzendaritza parte-hartzailea" prestakuntza ospatuko da.

Ekitaldian INNOBAK -Barakaldoko enpresa berritzaileen elkartea- aurkeztuko da jendaurrean. Ekitaldian Berrikuntzak ez ezik, elkarlanean berritzeko aukerek ere egun duten egoerari buruzko gogoeta egingo da.

Argibide gehiago 94 478 91 02

Azaroaren 8an, “Kluster Mapen egitea” prestakuntzako hirugarren saioa ospatuko da.

24 orduko ikastaroa izango da eta ekoizpena ugaritzeko tresnarik onenak ezagutzea eta enpresaren komunikazioa optimizatzea izango dira ikastaroaren helburuak, web 2.0 tresnaren bidez.

Argibide gehiago www.inguralde.com

Azaroaren 3an, "Directiv@21: Berrikuntzarako zuzendaritza gaitasunak" prestakuntzako hirugarren saioa ospatuko da.

Prestakuntza prozesuaren helburua da zuzendaritza gaitasunak eskaintzea antolakundeetako berrikuntza prozesuei arrakastaz aurre egiteko. Ikuspegi praktikoa erabiliko da, jakintza esperientziak garatuz sortzen baita.

Enpresa eta ekonomia arloak une oro aldatzen ari dira, eta etengabeko eraldaketa prozesua bizi dute. Prozesu honi aurre egiteko ezinbestekoa da zuzendaritza karguek beharrezko diren gaitasunak edukitzea. Zuzendaritza karguen trebakuntza berme bat da etorkizunari aurre egiteko prest dauden enpresa lehiakorrak lortzeko.

Prestakuntza prozesua enpresetako zuzendaritza karguei zuzenduta dago.

Urriaren 27an, "Directiv@21: Berrikuntzarako zuzendaritza gaitasunak" prestakuntzako lehen saioa ospatuko da.

Prestakuntza prozesuaren helburua da zuzendaritza gaitasunak eskaintzea antolakundeetako berrikuntza prozesuei arrakastaz aurre egiteko. Ikuspegi praktikoa erabiliko da, jakintza esperientziak garatuz sortzen baita.

Enpresa eta ekonomia arloak une oro aldatzen ari dira, eta etengabeko eraldaketa prozesua bizi dute. Prozesu honi aurre egiteko ezinbestekoa da zuzendaritza karguek beharrezko diren gaitasunak edukitzea. Zuzendaritza karguen trebakuntza berme bat da etorkizunari aurre egiteko prest dauden enpresa lehiakorrak lortzeko.

Prestakuntza prozesua enpresetako zuzendaritza karguei zuzenduta dago.

Kexak, bai bezeroen, bai agintarien aurrean, zure onena erakusteko aukera bezala hartzea.

Argibide gehiago: 94 478 93 95

Urriaren 20an, "Directiv@21: Berrikuntzarako zuzendaritza gaitasunak" prestakuntzako lehen saioa ospatuko da.

Prestakuntza prozesuaren helburua da zuzendaritza gaitasunak eskaintzea antolakundeetako berrikuntza prozesuei arrakastaz aurre egiteko. Ikuspegi praktikoa erabiliko da, jakintza esperientziak garatuz sortzen baita.

Enpresa eta ekonomia arloak une oro aldatzen ari dira, eta etengabeko eraldaketa prozesua bizi dute. Prozesu honi aurre egiteko ezinbestekoa da zuzendaritza karguek beharrezko diren gaitasunak edukitzea. Zuzendaritza karguen trebakuntza berme bat da etorkizunari aurre egiteko prest dauden enpresa lehiakorrak lortzeko.

Prestakuntza prozesua enpresetako zuzendaritza karguei zuzenduta dago.

Urriaren 18an, "Nola motibatu besteak eta geure burua" prestakuntza ospatuko da.

12 orduko ikastaroa izango da eta Intereneten bidez gehiago eta hobeto saltzeko tresnak eta kanalak emango dira ezagutzera.

Argibide gehiago www.inguralde.com

Helburua:jendea gaitzea, komunikazioan, publizitatean eta marketing zuzenean giltza diren alderdiak ezagut ditzaten

Argibide gehiago 94 478 94 39

Urriaren 5ean, "Lider21: Berrikuntzarako liderrak" prestakuntza ospatuko da.

Prestakuntza honek beharrezko zuzendaritza gaitasunak ematen dizkie erdi mailako karguei, hau da, liderrei beren kolaboratzaile taldea zuzentzeko eta aldaketa kudeatzeko, helburu honekin: arrakastaz ezartzea berrikuntza prozesua lantaldearen barruan.

Datorren irailaren 23an, GARAPENeko Batzar Nagusia ospatuko da.

Irailaren 16an, "Hiriaren kudeaketaren etorkizuna eta Garapen Agentzien papera" prestakuntza ospatuko da.

Ekintza hau Agentzietako Gerenteei edota erakundearen estrategiaren diseinuan eta egikaritzapenean zuzenean inplikatuta dauden pertsonei zuzenduta dago.

Irailaren 15ean, “Kluster Mapen egitea” prestakuntzako bigarren saioa ospatuko da.

Irailaren 14an, "Tresna Ahalmentsuak: Coachinga" prestakuntzako bigarren saioa ospatuko da.

Helburu orokorra:
• Coaching tresnaren ezagutza era praktikoan eta teorikoan parte-hartzaileei aurkeztea.
• Tresna berritzaileak (coaching sistematikoa) eskuratzea
• Autoezagutza.

Irailaren 13an, "Tresna Ahalmentsuak: Coachinga" prestakuntzako lehen saioa ospatuko da.

Helburu orokorra:
• Coaching tresnaren ezagutza era praktikoan eta teorikoan parte-hartzaileei aurkeztea.
• Tresna berritzaileak (coaching sistematikoa) eskuratzea
• Autoezagutza.

Ikastaro honen xedea azken urteetan sortzen ari diren eta finantza-merkatuen krisiak areagotuta dimentsio berri bat hartu berri duen eredu ekonomikoen eraldaketari dagokionez begirada berri bat ematea da. Mintegiak, non, lehen mailako hizlariek hartuko duten parte, “zurrunbilo horiek guztiak” barnebildu nahi ditu ikuspuntu desberdinak planteatuz, ez ikuspuntu ekonomikoa bakarrik, baizik eta, baita, gizarte-ikuspegia ere eta lidergotik eta berrikuntzatik eskaini daitezkeen balizko soluzioak ere.

Ikastaro honen xedea azken urteetan sortzen ari diren eta finantza-merkatuen krisiak areagotuta dimentsio berri bat hartu berri duen eredu ekonomikoen eraldaketari dagokionez begirada berri bat ematea da. Mintegiak, non, lehen mailako hizlariek hartuko duten parte, “zurrunbilo horiek guztiak” barnebildu nahi ditu ikuspuntu desberdinak planteatuz, ez ikuspuntu ekonomikoa bakarrik, baizik eta, baita, gizarte-ikuspegia ere eta lidergotik eta berrikuntzatik eskaini daitezkeen balizko soluzioak ere.